Служителите предопределят успеха на компанията
Заедно ще очертаем профила на търсения кандидат, после ще вкараме в употреба всички необходими канали, ресурси и инструменти, за да Ви представим най-подходящите кандидати.
КАК ДА ГАРАНТИРАМ УСПЕХА НА ЕКИПИТЕ И НА ЦЯЛАТА ФИРМА В ДЪЛГОСРОЧЕН ПЛАН?
За да подсигурите бъдещето на компанията, се нуждаете от устойчиви мерки. Ние ще открием областите, които имат нужда от развитие и, след това, заедно ще формулираме ключовите показатели за ефективност (KPI) и стъпките за постигането им.
Център за оценка при подбор
Максимална обективност за избор на нови служители
Искате да намалите вероятността за грешка в процеса на подбор и да изберете хора с характеристики, които са най-подходящи за работа във Вашата компания?
Чрез въпросници, интервюта и симулационни модели на бизнеса и дизайна на организацията Ви, ние Ви гарантираме, че няма да изпуснете от поглед кандидатите с висок потенциал!
Onboarding - въвеждане на нов служител
Приветствайте новите членове на екипа си
Оnboarding е ключът към бързото преминаване на новия служител в добре функциониращ член на екипа.
Outplacement - освобождаване на персонал
Бъдете коректни към служители си, дори когато се разделяте
Колкото и да не ни харесва, освобождаването на добри служители понякога се налага. Независимо от това, можем да избегнем горчивината от прекратяването на трудовите взаимоотношения. Програмата ни за аутплейсмънт дава предимство на Вашите служители в търсенето им на нова работа и същевременно предпазва репутацията Ви на добър работодател, независимо че се разделяте с човек от екипа.
Център за оценка и развитие
Вдъхновете хората си, за да дадат най-доброто от себе си.
Както компанията става по-силна, когато е в растеж, така и служителите постигат по-добри резултати, ако им осигурите възможност за развитие и личен принос. Ние обръщаме сериозно внимание на връзката между индивидуалните и организационните цели.
3valuation - 3D индивидуална оценка
Триизмерена ориентация – потенциал, ефективност и ефикасност
Услугата HILL 3valuation е холистичният начин за оценка на настоящите компетенции на служителите.
HILL_BEST FIT
Подредете пъзела с HILL_BEST FIT
Търсите инструмент за анализ, който обективно да определи как да конфигурирате по най-успешен начин Вашия екип? HILL_BEST FIT е Вашият инструмент!
Time Management Check
Когато отмяташ работа, без да губиш време
Времето е пари и ефективната употреба на този ресурс има пряка връзка с добавената стойност , която влагаме в работата си. Time Management Check е онлайн инструмент, който оценява управлението на времето в две измерения - индивидуалното представяне и ефективността на работното място.
Competence Check - Анализ на компетенциите
Поддържайте екипа си в отлична форма!
Познаването на силните и слабите страни на екипа Ви е от ключово значение за разрастването на компанията. HILL анализ на компетенциите© Ви дава цялата необходима информация, за да идентифицирате потенциала на хората си, както и областите, в които е необходимо да се работи допълнително.
Management Check - Анализ на мениджърски компетенции
Подсигурете подходящи ръководители на екипите
Използва ли Вашият мениджърски състав пълния си потенциал? Управленският им стил съответства ли на нуждите на компанията? HILL Анализ на мениджърските компетенции отговаря на тези въпроси и Ви предоставя решения, чрез които да повишите ефективността на мениджърите Ви.
Sales Force Check - Анализ на търговски компетенции
За да подобрите търговските си резултати!
Колкото и добри да са продуктите и услугите Ви, успехът на компанията Ви зависи до голяма степен от уменията на търговците Ви. HILL Анализ на търговските компетенции оценява търговския стил на екипа Ви, анализира потенциала и силните му страни и установява къде има възможност за подобрение.
Match Up
Когато съвместимостта на служителите е важна
Независимо от размера на компанията, изграждането на екип е сложна задача. С HILL Match up, подборът на служители със съвместими личностни профили, както и развитието на вече съществуващи екипи, е лесно.
Коучинг
Начертайте своя личен път с индивидуална подготовка и обратна връзка
Всеки има нужда да познава своите силни и слаби страни, за да стъпи на следващото професионално ниво в кариера си, но идентифицирането им може да се окаже трудно. С коучинг Вие или Вашите служители имате възможността да получите информация за нивото, на което се намирате, както и да получите помощ в осъзнаването в каква посока искате да вървите.
Академия за лидери/ Програма за развитие на лидери
Програма за развитие на лидерските умения
Ефективното управление е един от най-важните фактори за успех в ерата на постоянна промяна, глобализация и дигитализация. Но какви са мениджърските черти, необходими за успешното управление на тази промяна?
360° Check Point
Цялата картина в 360° панорамна гледка
Няма нищо по-хубаво от добре смазана машина, но имате ли гаранция, че Вашият екип работи с максимална ефективност? HILL 360° Check Point помага на служителите Ви не само да се самооценят, но и да видят по какъв начин колегите им оценяват приноса им към екипа.
Изследване на ангажираността
За да постигнете продуктивен и ангажиран екип!
Служителите Ви се представят добре, но ангажирани ли са толкова, колкото би трябвало да бъдат? HILL Изследване на ангажираността отговаря точно на тези въпроси.